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By Janine Foltyn

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - own und enterprise, word: 1,7, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Personalmanagement, thirteen Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die richtige Mitarbeiterauswahl ist eine der bedeutsamsten Aufgaben in der Personalarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens hängt von qualifizierten Mitarbeitern ab, die am richtigen Ort eingesetzt werden. Mit Hilfe des review facilities können Fehlbesetzungen vorgebeugt werden und qualifizierte Mitarbeiter erkannt und gefördert werden. Jedoch ist die Durchführung eines overview facilities sehr aufwendig und kostspielig. In das Auswahlverfahren werden sehr hohe Erwartungen in die richtige Auswahl der Bewerber gesetzt, denn die die Entscheidung für einen ungeeigneten Bewerber ist für das Unternehmen teuer. Deshalb stellt sich die Frage, wie sich das evaluation middle von anderen Auswahlverfahren unterscheidet, wie es im Einzelnen aufgebaut ist und worin die Vorteile und Risiken des Verfahrens bestehen.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - own und organization, be aware: 2,3, BSP company tuition Berlin (ehem. Potsdam), Sprache: Deutsch, summary: „Der Fachkräftemangel scheint sich bundesweit in quick allen Branchen auszubreiten. Die Politik redet gar von fünf Millionen fehlenden Fachkräften in 15 Jahren.

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by Steven
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